Outil d'auto-évaluation CreateUP - français

Bienvenue sur notre outil d'auto-évaluation Create Up conçu pour vous aider à acquérir des connaissances précieuses si vous souhaitez acquérir ou améliorer vos connaissances et compétences importantes pour l'entrepreneuriat culturel et créatif.

En complétant cette évaluation, vous recevrez des recommandations personnalisées qui vous guideront vers notre cours d'apprentissage en ligne, où vous pourrez développer vos compétences en fonction de votre niveau actuel.

Comment cela fonctionne-t-il ?

Il est facile de commencer. Il vous suffit de suivre les instructions et de répondre aux questions fournies.

Vous évaluerez le niveau de vos compétences dans six domaines :

Connaissances financières et économiques
Faire face à l'ambiguïté
Mobilisation des ressources
Planification et gestion
Repérer les opportunités
Travailler avec les autres

Chaque domaine de questions d'auto-évaluation correspond à un module d'un cours d'apprentissage en ligne qui est préparé pour vous lorsque vous effectuez cette évaluation.

En répondant à chaque question, vous devrez évaluer votre niveau de compétence dans la tâche spécifique, et vous pourrez choisir parmi les réponses suivantes :

Capacité limitée (vous ne savez rien ou très peu de choses à ce sujet)
Capacité moyenne (vous en avez entendu parler/ vous avez déjà essayé, mais vous pensez que vous pourriez encore en apprendre davantage)
Forte capacité/compétences (vous êtes suffisamment confiant(e) pour ne pas avoir besoin d'en apprendre davantage sur ce sujet)

Vous êtes prêt à commencer ? Cliquez sur le bouton à droite.

	Capacité limitée	Capacité moyenne	Aptitude/compétences solides
1) Dans quelle mesure comprenez-vous les principes de base de la gestion de l'argent, comme l'établissement d'un budget, l'épargne et la gestion des dettes ? Cette question permet de comprendre les bases sur lesquelles reposent les choix financiers intelligents.
2) Dans quelle mesure comprenez-vous les états financiers, tels que les bilans et les comptes de résultat, qui montrent la santé financière d'une entreprise ? Cette question permet de vérifier votre capacité à comprendre la situation financière d'une entreprise.
3) Dans quelle mesure êtes-vous capable de repérer et de réfléchir aux risques financiers potentiels susceptibles d'affecter vos projets créatifs ou vos idées commerciales ? Ce test évalue votre capacité à prendre des décisions intelligentes en tenant compte des défis financiers.
4. dans quelle mesure êtes-vous à l'aise avec les outils et les logiciels qui vous permettent de suivre les données financières et de les interpréter ? La maîtrise de ces outils est essentielle pour gérer efficacement vos informations financières.
5) Dans quelle mesure comprenez-vous les idées économiques et la manière dont elles influencent le fonctionnement des entreprises et la prise de décision ? Cette question permet de vérifier si vous comprenez les bases de l'influence de l'économie sur les entreprises.
6. dans quelle mesure pouvez-vous utiliser des idées financières et économiques pour faire des choix judicieux en matière d'investissements ou d'autres décisions financières ? Cette question mesure votre capacité à appliquer des connaissances financières dans des situations pratiques.
7) Dans quelle mesure savez-vous lire et comprendre les tendances du marché et les données financières afin de repérer les opportunités ou les risques potentiels pour vos projets créatifs ? Il s'agit de prendre des décisions éclairées en fonction de l'évolution du paysage commercial.
8. dans quelle mesure pouvez-vous expliquer efficacement des informations financières à d'autres personnes, telles que des investisseurs ou des membres de l'équipe, d'une manière qui soit compréhensible pour eux ? Cette question porte sur votre capacité à communiquer clairement des concepts financiers, une compétence importante pour la collaboration et la compréhension.

	Capacité limitée	Capacité moyenne	Aptitude/compétences solides
1. dans quelle mesure exprimez-vous vos idées et comprenez-vous les autres ? Cette question évalue vos compétences en matière de communication et votre capacité à comprendre et à transmettre des idées de manière efficace.
2. dans quelle mesure travaillez-vous efficacement avec les autres pour atteindre des objectifs communs ? Cette question explore vos compétences en matière de travail d'équipe et de collaboration pour contribuer à la réalisation d'objectifs communs.
3. dans quelle mesure savez-vous créer et maintenir des liens avec vos collègues et les parties prenantes ? Cette question porte sur vos compétences interpersonnelles et votre capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles.
4. êtes-vous prêt(e) à accepter des conseils et des critiques constructives ? Cette question porte sur votre ouverture au feed-back et votre capacité à saisir les opportunités d'amélioration.
5) Comment gérez-vous les désaccords et résolvez-vous les problèmes au sein d'une équipe ? Cette question évalue vos compétences en matière de résolution des conflits et la manière dont vous gérez les défis au sein d'un groupe.
6. dans quelle mesure vous adaptez-vous à des styles de travail et à des contextes différents ? Cette question évalue votre capacité à vous adapter à divers environnements de travail et à collaborer avec des personnes d'origines variées.
7) Dans quelle mesure savez-vous reconnaître et utiliser les compétences de vos coéquipiers au profit de l'ensemble du groupe ? Cette question porte sur votre capacité à identifier et à exploiter les points forts des membres de l'équipe en vue d'une réussite collective.
8. dans quelle mesure aidez-vous et motivez-vous vos collègues à atteindre leurs objectifs et à se développer professionnellement ? Cette question explore votre capacité à soutenir et à encourager vos pairs dans la réalisation de leurs objectifs individuels et de leur développement professionnel.

	Capacité limitée	Capacité moyenne	Aptitude/compétences solides
1) Dans quelle mesure êtes-vous capable d'identifier les tendances émergentes et les changements dans votre secteur ou sur votre marché ?
2) Dans quelle mesure êtes-vous curieux d'explorer de nouvelles idées, technologies ou modèles d'entreprise en dehors de votre zone de confort ?
3) Dans quelle mesure parvenez-vous à relier des concepts ou des informations apparemment sans rapport entre eux afin d'identifier des possibilités d'innovation ?
4) Dans quelle mesure êtes-vous proactif dans la recherche et la création d'opportunités plutôt que d'attendre qu'elles viennent à vous ?
5) Avec quelle efficacité évaluez-vous la faisabilité et la valeur potentielle de nouvelles opportunités ou idées commerciales ?
6. dans quelle mesure êtes-vous réceptif aux différentes perspectives et à l'exploration de diverses sources d'information ?
7) Dans quelle mesure savez-vous utiliser votre réseau et vos relations pour découvrir de nouvelles opportunités ou collaborations ?
8. dans quelle mesure êtes-vous prêt à prendre des risques calculés et à accepter l'incertitude lorsque vous recherchez de nouvelles opportunités ?

	Capacité limitée	Capacité moyenne	Aptitude/compétences solides
1) Dans quelle mesure parvenez-vous à fixer des objectifs clairs pour vos projets ou vos tâches ?
2. dans quelle mesure pouvez-vous élaborer et suivre des plans d'action pour atteindre vos objectifs ?
3) Avec quelle efficacité utilisez-vous les ressources et gérez-vous votre temps pour terminer vos projets ou vos tâches à temps ?
4. dans quelle mesure savez-vous gérer les risques et les incertitudes dans vos projets ?
5. dans quelle mesure gardez-vous un œil sur vos progrès, en changeant de plan si nécessaire ?
6. dans quelle mesure savez-vous partager les tâches et les responsabilités en utilisant les points forts des collaborateurs ?
7. vous coordonnez bien avec les autres pour vous assurer que les projets sont exécutés sans heurts ?
8. dans quelle mesure êtes-vous capable de revenir sur vos projets et d'en tirer des enseignements pour faire mieux la prochaine fois ?

	Capacité limitée	Capacité moyenne	Aptitude/compétences solides
1) Dans quelle mesure savez-vous trouver et utiliser les bonnes ressources (argent, personnel, technologie) pour vos projets ou entreprises ?
2) Quel est votre niveau de compétence en matière de négociation et de formation de partenariats pour obtenir davantage de ressources ?
3. dans quelle mesure allouez-vous et gérez-vous les ressources de manière à ce que les choses fonctionnent efficacement et à ce que vous obteniez les résultats souhaités ?
4) Quelle est votre capacité à vous adapter et à trouver de nouvelles façons d'obtenir des ressources lorsque les circonstances changent ou que les choses deviennent difficiles ?
5. dans quelle mesure parlez-vous efficacement de ce dont vous avez besoin et dans quelle mesure pouvez-vous expliquer cette valeur aux investisseurs potentiels et aux parties prenantes importantes ?
6. dans quelle mesure créez-vous et entretenez-vous des relations avec les personnes qui peuvent vous soutenir, comme les parties prenantes ou les donateurs ?
7) Dans quelle mesure savez-vous utiliser la technologie ou les outils numériques pour faciliter l'obtention et la gestion des ressources ?
8) Avec quelle efficacité évaluez-vous et contrôlez-vous l'utilisation des ressources pour vous assurer qu'elles sont bien utilisées et qu'elles permettront de rentabiliser les investissements ?

	Capacité limitée	Capacité moyenne	Aptitude/compétences solides
1) Dans quelle mesure êtes-vous à l'aise pour faire face à des situations incertaines et prendre des décisions avec des informations limitées ?
2. dans quelle mesure vous adaptez-vous aux changements et aux défis inattendus ?
3) Avec quelle efficacité trouvez-vous et évaluez-vous les risques potentiels et élaborez-vous des plans pour y faire face ?
4. dans quelle mesure êtes-vous à l'aise pour essayer de nouvelles idées et tester des approches innovantes ?
5. dans quelle mesure gérez-vous bien les revers et les échecs, en tirant les leçons qui s'imposent pour faire mieux la prochaine fois ?
6) Avec quelle efficacité gérez-vous les situations floues et faites-vous face à des défis complexes dans votre travail ou vos projets ?
7) Dans quelle mesure savez-vous considérer l'incertitude comme une chance de croissance et trouver de nouvelles idées ?
8) Dans quelle mesure êtes-vous prêt à prendre des risques réfléchis et à sortir de votre zone de confort pour atteindre vos objectifs ?

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