CreateUP Self-Assessment Tool - SLOVENIAN

Dobrodošli

Dobrodošli v orodju za samoocenjevanje

Dobrodošli v našem orodju za samoocenjevanje Create Up, ki vam bo pomagalo pridobiti dragocene informacije, če želite pridobiti ali izboljšati znanje in spretnosti, pomembne za kulturno in ustvarjalno podjetništvo.
Z izpolnitvijo te ocene boste prejeli prilagojena priporočila, ki vas bodo usmerila v naš spletni učni tečaj, ko boste lahko razvijali svoje kompetence glede na raven vašega znanja v tem trenutku.

Kako deluje:
Začetek je preprost. Preprosto sledite navodilom in odgovorite na ponujena vprašanja.

Ocenili boste raven svojih spretnosti na šestih področjih:

Finančna in ekonomska pismenost
obvladovanje dvoumnosti
Mobilizacija virov
načrtovanje in upravljanje
prepoznavanje priložnosti
Sodelovanje z drugimi

Vsako področje vprašanj za samoocenjevanje ustreza enemu modulu spletnega učnega tečaja, ki je pripravljen za vas, ko opravite to ocenjevanje.

Z odgovori na posamezna vprašanja boste morali oceniti raven svoje usposobljenosti za reševanje določene naloge, pri čemer lahko izbirate med naslednjimi odgovori:

Omejena sposobnost (o tem ne veste ničesar ali veste zelo malo)
Povprečna sposobnost (za to ste že slišali/ ste to že poskusili, vendar menite, da bi se lahko naučili še več)
Močna sposobnost (počutite se dovolj samozavestno, da menite, da se vam o tej temi ni treba naučiti ničesar več)

Ste pripravljeni začeti? Kliknite gumb na desni strani.

Test 1: Finančna in ekonomska pismenost

Test 1: Financial & Economic Literacy

Na vsako spodnje vprašanje odgovorite po svojih najboljših močeh, tako da izberete eno od razpoložljivih možnosti: Omejeno, Povprečno, Močno.

	Omejena sposobnost	Povprečna sposobnost	Močna sposobnost
1. Kako dobro poznate osnove upravljanja z denarjem, kot so oblikovanje proračuna, varčevanje in ravnanje z dolgovi? To pomaga razumeti vaše temelje za pametne finančne odločitve.
2. Kako dobro razumete finančne izkaze, kot so bilance stanja in izkazi poslovnega izida, ki prikazujejo finančno stanje podjetja? S tem preverjate, ali ste sposobni razumeti finančno sliko podjetja.
3. Kako spretni ste pri prepoznavanju in razmišljanju o morebitnih denarnih tveganjih, ki bi lahko vplivala na vaše ustvarjalne projekte ali poslovne zamisli? Pri tem preizkusite svojo sposobnost sprejemanja pametnih odločitev glede na finančne izzive.
4. Kako dobro uporabljate orodja in programsko opremo za spremljanje podatkov, povezanih z denarjem, in njihovo razumevanje? Znanje teh orodij je bistvenega pomena za učinkovito upravljanje finančnih podatkov.
5. Kako dobro poznate ekonomske ideje in njihov vpliv na delovanje podjetij in sprejemanje odločitev? S tem preverite, ali poznate osnove o tem, kako gospodarstvo vpliva na poslovanje.
6. Kako dobro znaš uporabljati finančne in ekonomske ideje za sprejemanje pametnih odločitev o naložbah ali drugih denarnih odločitvah? To meri vašo sposobnost uporabe finančnega znanja v praktičnih situacijah.
7. Kako dobro znate prebrati in razumeti trende na trgu in finančne podatke ter tako prepoznati priložnosti ali morebitna tveganja za svoje ustvarjalne projekte? Gre za sprejemanje informiranih odločitev na podlagi spreminjajočega se poslovnega okolja.
8. Kako učinkovito lahko drugim, na primer vlagateljem ali članom ekipe, razložite finančne informacije tako, da so jim razumljive? To se osredotoča na vašo sposobnost jasnega sporočanja finančnih konceptov, kar je pomembna veščina za sodelovanje in razumevanje.

Test 2: Sodelovanje z drugimi

Na vsako spodnje vprašanje odgovorite po svojih najboljših močeh, tako da izberete eno od razpoložljivih možnosti: Omejeno, Povprečno, Močno.

	Omejena sposobnost	Povprečna sposobnost	Močna sposobnost
1. Kako dobro izražate svoje ideje in razumete druge? To vprašanje ocenjuje vaše komunikacijske spretnosti ter sposobnost razumevanja in učinkovitega posredovanja idej.
2. Kako učinkovito sodelujete z drugimi pri doseganju skupnih ciljev? To vprašanje raziskuje vaše sposobnosti timskega dela in sodelovanja pri doseganju skupnih ciljev.
3. Kako dobro znate vzpostavljati in vzdrževati stike s sodelavci in zainteresiranimi stranmi? To vprašanje preverja vaše medosebne spretnosti ter sposobnost vzpostavljanja in vzdrževanja profesionalnih odnosov.
4. Ali ste pripravljeni sprejeti nasvete in konstruktivno kritiko? To vprašanje se nanaša na vašo odprtost za povratne informacije in sposobnost sprejemanja priložnosti za izboljšave.
5. Kako rešujete nesoglasja in težave v ekipi? S tem vprašanjem ocenjujete svoje sposobnosti reševanja konfliktov in kako dobro obvladate izzive v skupini.
6. Kako dobro se prilagajate različnim delovnim slogom in okoljem? To vprašanje ocenjuje vašo prilagodljivost v različnih delovnih okoljih in sodelovanje s posamezniki iz različnih okolij.
7. Kako dobro znate prepoznati in uporabiti sposobnosti sodelavcev v korist celotne skupine? To vprašanje preverja vašo sposobnost prepoznavanja in izkoriščanja prednosti članov skupine za skupni uspeh.
8. Kako dobro pomagate sodelavcem in jih motivirate pri doseganju njihovih ciljev in strokovnega razvoja? To vprašanje raziskuje vašo sposobnost podpiranja in spodbujanja sodelavcev pri doseganju njihovih individualnih ciljev in strokovne rasti.

Test 3: Opazovanje priložnosti

Na vsako spodnje vprašanje odgovorite po svojih najboljših močeh, tako da izberete eno od razpoložljivih možnosti: Omejeno, Povprečno, Močno.

	Omejena sposobnost	Povprečna sposobnost	Močna sposobnost
1. Kako pozorni ste pri prepoznavanju novih trendov in sprememb v svoji panogi ali na trgu?
2. Kako radovedni ste pri raziskovanju novih idej, tehnologij ali poslovnih modelov zunaj svojega območja udobja?
3. Kako dobro znate povezati navidezno nepovezane koncepte ali informacije, da bi prepoznali inovativne možnosti?
4. Kako proaktivni ste pri iskanju in ustvarjanju priložnosti, namesto da bi čakali, da pridejo k vam?
5. Kako učinkovito ocenjujete izvedljivost in potencialno vrednost novih priložnosti ali poslovnih idej?
6. Kako dovzetni ste za različne poglede in raziskovanje različnih virov informacij?
7. Kako spretno uporabljate svojo mrežo in odnose za odkrivanje novih priložnosti ali sodelovanj?
8. Kako pripravljeni ste prevzeti premišljena tveganja in sprejeti negotovost pri iskanju novih priložnosti?

Test 4: Načrtovanje in upravljanje

Na vsako spodnje vprašanje odgovorite po svojih najboljših močeh, tako da izberete eno od razpoložljivih možnosti: Omejeno, Povprečno, Močno.

	Omejena sposobnost	Povprečna sposobnost	Močna sposobnost
1. Kako dobro znate postaviti jasne cilje in naloge za svoje projekte ali naloge?
2. Kako dobro znate oblikovati in upoštevati akcijske načrte za dosego želenih ciljev?
3. Kako učinkovito uporabljate vire in upravljate s časom, da svoje projekte ali naloge končate pravočasno?
4. Kako dobro obvladate tveganja in negotovosti v svojih načrtih?
5. Kako dobro spremljate svoj napredek in po potrebi spreminjate načrte?
6. Kako dobro znate razdeliti naloge in odgovornosti ter pri tem izkoristiti prednosti sodelavcev?
7. Kako dobro se usklajujete z drugimi, da zagotovite nemoteno izvajanje projektov?
8. Kako dobro znate pogledati nazaj na projekte in se iz njih učiti, da boste naslednjič delali bolje?

Test 5: Mobilizacija virov

Na vsako spodnje vprašanje odgovorite po svojih najboljših močeh, tako da izberete eno od razpoložljivih možnosti: Omejeno, Povprečno, Močno.

	Omejena sposobnost	Povprečna sposobnost	Močna sposobnost
1. Kako dobro znate poiskati in uporabiti prave vire (denar, ljudi, tehnologijo) za svoje projekte ali podvige?
2. Kako spretni ste pri pogajanjih in sklepanju partnerstev za pridobitev več sredstev?
3. Kako dobro razporejate in upravljate vire, da stvari delujejo učinkovito in dosegajo želene rezultate?
4. Kako dobro se znate prilagajati in najti nove načine za pridobivanje sredstev, ko se okoliščine spremenijo ali postane težje?
5. Kako učinkovito govorite o tem, kaj potrebujete, in kako dobro lahko to vrednost razložite potencialnim vlagateljem in pomembnim deležnikom?
6. Kako dobro vzpostavljate in vzdržujete odnose z ljudmi, ki vam lahko pomagajo, kot so zainteresirane strani ali donatorji?
7. Kako spretni ste pri uporabi tehnologije ali digitalnih orodij za lažje pridobivanje in upravljanje virov?
8. Kako učinkovito ocenjujete in spremljate porabo sredstev, da se prepričate, da so dobro uporabljena in da se bodo naložbe povrnile?

Test 6: Obvladovanje dvoumnosti, negotovosti in tveganja

Na vsako spodnje vprašanje odgovorite po svojih najboljših močeh, tako da izberete eno od razpoložljivih možnosti: Omejeno, Povprečno, Močno.

	Omejena sposobnost	Povprečna sposobnost	Močna sposobnost
1. Kako dobro znate ravnati v negotovih situacijah in sprejemati odločitve z omejenimi informacijami?
2. Kako dobro se prilagajate spremembam in nepričakovanim izzivom?
3. Kako učinkovito odkrivate in ocenjujete morebitna tveganja ter pripravljate načrte za njihovo obvladovanje?
4. Kako zadovoljni ste s preizkušanjem novih idej in inovativnih pristopov?
5. Kako dobro se spopadate z neuspehi in napakami ter se iz njih učite, da boste naslednjič ravnali bolje?
6. Kako učinkovito rešujete nejasne situacije in premagujete zapletene izzive pri svojem delu ali projektih?
7. Kako dobro znate negotovost razumeti kot priložnost za rast in nove zamisli?
8. Kako pripravljeni ste sprejeti premišljena tveganja in izstopiti iz območja udobja, da bi dosegli svoje cilje?

Priporočila

Temeljna raven: na podlagi vaših izbir vas uvrstimo na temeljno raven finančne in ekonomske pismenosti. Priporočamo vam, da se udeležite naslednjega tečaja, da bi izboljšali svoje znanje.

Financial & Economic Literacy - Foundation

Srednja raven: na podlagi vaših izbir vas uvrstimo na srednjo raven finančne in ekonomske pismenosti. Priporočamo, da se udeležite naslednjega tečaja, da bi izboljšali svoje znanje.

Financial & Economic Literacy - Intermediate

Napredna raven: na podlagi vaših odločitev vas uvrstimo na napredno raven finančne in ekonomske pismenosti. Priporočamo vam, da se udeležite naslednjega tečaja, da bi izboljšali svoje znanje.

Financial & Economic Literacy - Advanced

Strokovna raven: na podlagi vaših izbir vas uvrstimo na raven EXPERT. Nadaljnji razvoj ni potreben.