Po tej lekciji boste znali:
Ključne točke:
Teorija:
Ključne točke:
Teorija:
Preberite naslednji članek: "Kaj je aktivno poslušanje?"
Ključne točke:
Teorija:
Ključne točke:
Teorija:
Ključne točke:
Teorija:
Ključne točke:
Teorija:
Ključne točke:
Teorija:
Preberite naslednji članek: "Gradnja medkulturnih odnosov v globalnem delovnem okolju".
Ključne točke:
Teorija:
Ključne točke:
Teorija:
Preberite naslednjo študijo primera "Stanje tehnologije sodelovanja".
Ključne točke:
Dejavnost:
Ključne točke:
Dejavnost:
Ključne točke:
Dejavnost:
![]() |
zmanjšuje potrebo po osebnih sestankih. | |
![]() |
Članom ekipe omogoča, da med sestanki opravljajo več nalog hkrati. | |
![]() |
To kaže spoštovanje in pomaga graditi zaupanje v ekipi. | |
![]() |
Članom ekipe omogoča, da se izogibajo konfliktom. |
![]() |
Ponujanje pozitivnih povratnih informacij, ki jim sledi konstruktivna kritika, na koncu pa pozitivne povratne informacije. | |
![]() |
Posredovanje povratnih informacij prek digitalnih komunikacijskih orodij. | |
![]() |
Zagotavljanje povratnih informacij v skupini. | |
![]() |
dajanje povratnih informacij samo v pisni obliki. |
![]() |
Očesni stik | |
![]() |
Govorica telesa | |
![]() |
Izrazi obraza | |
![]() |
Besedni ton |
![]() |
Google Drive | |
![]() |
Asana | |
![]() |
Trello | |
![]() |
Slack |
![]() |
Ignoriranje kulturnih razlik in osredotočanje na skupne cilje | |
![]() |
Izogibanje komunikaciji s člani ekipe iz različnih kultur | |
![]() |
Poenostavitev jezika in uporaba vizualnih pripomočkov | |
![]() |
uporaba samo pisne komunikacije. |
![]() |
Section completed | ![]() |
Exercise | Result | Your answer | Correct answer |