• Comprendere i principi della leadership etica.
• Esplorare l'importanza della responsabilità sociale negli affari.
• Imparare i quadri e le strategie per integrare l'etica nelle pratiche di leadership.
• Sviluppare le capacità di promuovere il comportamento etico e la responsabilità sociale nei team.

Punti chiave:

• Definizione e importanza della leadership etica.
• Valori fondamentali dei leader etici: integrità, onestà, correttezza e responsabilità.

Teoria:

• La leadership etica consiste nel guidare un team o un'organizzazione in modo da rispettare le convinzioni e i valori etici e dare priorità al bene comune.
• Si tratta di fare la cosa giusta, anche quando è difficile.

Punti chiave:

• Il ruolo dell'integrità personale e dell'etica nella leadership.
• Esempi di processi decisionali etici.

Teoria:

• Dare l'esempio: Dimostrare un comportamento etico attraverso le azioni.
• Processo decisionale: Utilizzare i principi etici come guida nei processi decisionali.

Punti chiave:

• Definizione e portata della responsabilità sociale.
• Vantaggi per la società e per l'azienda: maggiore reputazione, fedeltà dei clienti e successo a lungo termine.

Teoria:

• La responsabilità sociale è il dovere delle organizzazioni di contribuire al benessere della società e di non dedicarsi esclusivamente alla massimizzazione dei profitti.
• Comprende la gestione dell'ambiente, l'impegno della comunità e le pratiche commerciali corrette.

Punti chiave:

• Panoramica dei diversi modelli di leadership etica.
• Applicazione di questi modelli in contesti organizzativi.

Teoria:

• Esplorare schemi come la Servant Leadership, la Transformational Leadership e la Triple Bottom Line (Persone, Pianeta, Profitto).

Leggete l'articolo:"Un nuovo modello di leadership etica".

Punti chiave:

• Discussione del caso di studio.
• Indicazioni chiave e best practice.

Teoria:

• Esempio di un'azienda nota per la sua leadership etica, come Patagonia o Ben & Jerry's.
• Analizzate le strategie e l'impatto dell'azienda sulla società.

Leggete il seguente caso di studio su patagonia.pdf

Punti chiave:

• Fasi di sviluppo di un codice etico.
• Importanza dell'educazione etica e del dialogo continui.

Teoria:

• Stabilire un codice etico e di condotta.
• Fornire una formazione sull'etica e creare un ambiente aperto alla discussione.

Punti chiave:

• Metodi pratici per integrare la responsabilità sociale.
• Vantaggi di una cultura di squadra socialmente responsabile.

Teoria:

• Incoraggiare il volontariato e il coinvolgimento della comunità.
• Implementare pratiche sostenibili nelle operazioni quotidiane.

Leggete l'articolo:"Responsabilità e CSR...".

Punti chiave:

• Descrizione e applicazione di ciascun modello.
• Esempi di processi decisionali etici che utilizzano questi modelli.

Teoria:

• Esplorare modelli come l'approccio utilitaristico, l'approccio dei diritti, l'approccio dell'equità o della giustizia, l'approccio del bene comune e l'approccio della virtù.

Punti chiave:

• L'impatto della leadership etica durante una crisi.
• Strategie per prendere decisioni etiche in tempi difficili.

Teoria:

• La leadership etica è fondamentale in tempi di crisi per mantenere la fiducia e guidare l'organizzazione attraverso i dilemmi etici.

Ascoltate il podcast:"Leadership etica in tempi di crisi".

Punti chiave:

• Panoramica degli strumenti di misurazione.
• Importanza della trasparenza e del reporting.

Teoria:

• Metriche e strumenti per misurare la responsabilità sociale, come i rapporti CSR e gli indici di sostenibilità.

Punti chiave:

• Strategie per superare queste sfide.
• Esempi e soluzioni del mondo reale.

Teoria:

• Affrontare sfide comuni come i dilemmi etici, la resistenza al cambiamento e il mantenimento della coerenza.

Punti chiave:

• Discussioni basate su scenari.
• Riflessione sulle pratiche di leadership etica.

Attività:

• Condurre un workshop in cui gli studenti discutono di dilemmi etici e sviluppano soluzioni utilizzando modelli decisionali etici.

Risorse:

• Documento di ricerca: Il ruolo della leadership etica nelle aziende
• Corso online: Leadership etica e processo decisionale
• Libro: Capitalismo consapevole: Liberare lo spirito eroico dell'impresa

Riepilogo:

• Ricordare i punti chiave: i principi della leadership etica, l'importanza della responsabilità sociale, i quadri di riferimento per la leadership etica, le strategie per integrare l'etica e la misurazione della responsabilità sociale.
• Incoraggiare i partecipanti ad applicare questi principi nelle loro organizzazioni e a continuare a studiare la leadership etica e la responsabilità sociale.

Prossimi passi:

• Applicazione pratica dei contenuti del modulo.
• Formazione continua e sviluppo della leadership etica.