Points clés :

• Définition des outils de travail en équipe.
• Importance dans le travail d'équipe moderne.

Théorie :

• Les outils de travail en équipe sont des applications et des plateformes numériques qui facilitent la collaboration, la communication et la gestion de projets au sein des équipes.
• Ces outils permettent de rationaliser les processus, d'améliorer la communication et la productivité.

Points clés :

• Vue d'ensemble des outils de communication.
• Avantages de l'utilisation des outils de communication.

Théorie :

• Les outils de communication sont conçus pour faciliter la communication en temps réel et asynchrone entre les membres d'une équipe.
• Parmi les exemples, citons Slack, Microsoft Teams et Zoom.

Veuillez regarder l'introduction à SLACK ci-dessous.

Points clés :

• Vue d'ensemble des outils de gestion de projet.
• Comment ces outils améliorent la coordination du projet.

Théorie :

• Les outils de gestion de projet aident les équipes à planifier, organiser et suivre les tâches et les échéances du projet.
• Trello, Asana et Monday.com en sont des exemples.

Veuillez regarder la vidéo ci-dessous sur les 10 meilleurs outils de gestion de projet.

Points clés :

• Vue d'ensemble des outils de partage de fichiers et de collaboration.
• Avantages de la collaboration en temps réel.

Théorie :

• Les outils de partage de fichiers et de collaboration permettent aux membres d'une équipe de partager des documents, de collaborer sur des fichiers en temps réel et de maintenir le contrôle des versions.
• Google Drive, Dropbox et OneDrive en sont des exemples.

Points clés :

• Vue d'ensemble des outils de gestion des tâches.
• Avantages du suivi des tâches et de l'établissement de priorités.

Théorie :

• Les outils de gestion des tâches aident les équipes à assigner, prioriser et suivre les tâches individuelles au sein d'un projet.
• Les exemples incluent Todoist, Wunderlist et Microsoft To Do.

Points clés :

• Vue d'ensemble des outils de planification.
• Comment les outils de planification améliorent la coordination de l'équipe.

Théorie :

• Les outils de planification facilitent la coordination des réunions, des échéances et d'autres dates importantes.
• Google Calendar, Doodle et Calendly en sont des exemples.

Lire l'article suivant "10 Best Time Management Podcasts to Maximize..."

Points clés :

• Vue d'ensemble des outils de brainstorming collaboratif.
• Améliorer la créativité et la génération d'idées.

Théorie :

• Les outils de brainstorming favorisent la génération d'idées et la réflexion collaborative au sein des équipes.
• Parmi les exemples, citons Miro, MindMeister et Stormboard.

Points clés :

• Vue d'ensemble des outils de suivi du temps.
• Avantages du suivi du temps pour la productivité.

Théorie :

• Les outils de suivi du temps aident les équipes à contrôler le temps passé sur les différentes tâches et projets.
• Parmi les exemples, citons Toggl, Harvest et Clockify.

Points clés :

• Vue d'ensemble des outils d'intégration et d'automatisation.
• Comment ces outils rationalisent les flux de travail.

Théorie :

• Les outils d'intégration et d'automatisation relient diverses applications et automatisent les flux de travail.
• Zapier, IFTTT et Microsoft Power Automate en sont des exemples.

Points clés :

• Importance de la sécurité et de la protection de la vie privée.
• Meilleures pratiques pour sécuriser les outils de travail en équipe.

Points clés :

• Analyse de la mise en œuvre réussie des outils.
• Leçons tirées d'exemples concrets

Théorie :

• Les études de cas fournissent des exemples pratiques de l'utilisation efficace des outils par les équipes.
• Exemple : Une équipe de marketing augmente sa productivité et sa collaboration en utilisant Asana et Slack.

CAS : Veuillez lire, examiner et discuter le cas suivant "Repenser la collaboration en ligne pour les équipes distribuées".

Points clés :

• Expérience pratique de la sélection et de l'utilisation d'outils.
• Réflexion sur l'efficacité des outils choisis.

Activité :

• Répartissez les élèves en petits groupes.
• Attribuez un projet à chaque groupe et demandez-leur de sélectionner les outils de travail en équipe appropriés.
• Chaque groupe met en œuvre les outils et présente son expérience et ses conclusions.