Vítejte v této části o překonávání výzev a vedení s vizí a hodnotami. V dnešním složitém a rychle se měnícím světě je pro dosažení osobního i profesního úspěchu nezbytné pochopit své osobní hodnoty, účinně sdělovat své vize a rozvíjet silné strategie vedení. Toto sezení je navrženo tak, aby vám poskytlo nástroje a poznatky potřebné k překonávání překážek, přijímání etických rozhodnutí a vedení s jasným a účelným smyslem.

Na konci této části se naučíte účinné strategie k překonání překážek a výzev, které brání vašemu pokroku. Tyto strategie vás vybaví dovednostmi, které vám umožní identifikovat překážky a překonávat je, čímž si zajistíte neustálý posun vpřed ve svém osobním i profesním úsilí.

Získáte také vhled do pochopení osobních hodnot. Poznání toho, jak jednotlivé hodnoty formují vaše rozhodnutí, vám pomůže sladit vaše jednání s vašimi základními přesvědčeními, což povede k autentičtějším a uspokojivějším výsledkům.

Dalším zásadním tématem je integrace hodnot do rozhodování. Osvojíte si schopnost integrovat osobní a organizační hodnoty do rozhodovacích procesů, což povede k etickým výsledkům a vytvoření soudržného prostředí založeného na hodnotách.

Porozumění vizím je zásadní pro řízení osobního i organizačního směřování. Seznámíte se se složkami a významem prohlášení o vizi, což vám umožní vytvořit jasný a inspirativní rámec pro vaše cíle a aspirace.

Zlepšení vašich dovedností v oblasti komunikace o vizích je zásadní pro inspiraci a mobilizaci zúčastněných stran. Tato část vám pomůže efektivně komunikovat vaši vizi a zajistit, aby vaše sdělení mělo odezvu a motivovalo ostatní k akci.

Mapování vize zahrnuje vytvoření jasného a realizovatelného plánu, který nastíní kroky k dosažení dlouhodobých cílů. Vypracujete strategický plán vize, který poslouží jako plán vaší cesty a zajistí, že zůstanete na správné cestě a dosáhnete svých cílů.

Strategie vedení jsou klíčové pro podporu transparentnosti, vedení v duchu služby a inovací založených na hodnotách. Naučíte se tyto postupy uplatňovat, abyste podpořili otevřené, podpůrné a inovativní prostředí a zvýšili tak efektivitu svého vedení.

V neposlední řadě si osvojíte dovednosti kritického myšlení, které vám pomohou dosáhnout pozitivních výsledků ve vašem úsilí. Kritické myšlení vám umožní efektivně analyzovat situace, přijímat informovaná rozhodnutí a dosahovat smysluplných výsledků.

Tato část je věnována tomu, aby vám pomohla překonat výzvy, pochopit a integrovat vaše hodnoty, sdělit vaši vizi a rozvíjet silné strategie vedení. Díky těmto poznatkům a strategiím budete dobře připraveni vést s vizí a hodnotami, což bude mít pozitivní dopad ve všech vašich snahách.

Na konci této části účastníci:

Překonat překážky a výzvy:

Účastníci se naučí účinné strategie, jak identifikovat a překonat překážky, které jim brání v pokroku.

Porozumět osobním hodnotám

Získat vhled do individuálních hodnot a do toho, jak formují osobní a profesní rozhodnutí.

Integrace hodnot do rozhodování

Osvojte si integraci osobních a organizačních hodnot do rozhodování s cílem dosáhnout etických výsledků.

Porozumění prohlášením o vizi

Poznejte součásti a význam prohlášení o vizi při určování osobního a organizačního směřování.

Komunikace vizí

Zlepšete dovednosti v efektivním sdělování vize s cílem inspirovat a mobilizovat zúčastněné strany.

Zmapujte vizi

Vytvořte jasný a realizovatelný plán vize, který nastíní kroky k dosažení dlouhodobých cílů.

Strategie vedení

Naučte se uplatňovat postupy vedení, které podporují transparentnost, služebné vedení a inovace založené na hodnotách.

Rozvíjejte kritické myšlení a pozitivní dopad

Účastníci si osvojí dovednosti kritického myšlení, které jim umožní dosáhnout pozitivních výsledků ve svém úsilí.

Osobní hodnoty představují to, co je pro nás důležité na základní úrovni. Řídí naše volby a činy, ovlivňují způsob, jakým komunikujeme s ostatními, určujeme priority svého času a zdrojů a jak se orientujeme ve složitých životních situacích. Tyto hodnoty slouží jako vůdčí principy, které určují, kdo jsme, za čím si stojíme a čeho chceme dosáhnout.

Pro tvůrčí profesionály je sladění osobních hodnot s rozhodováním zásadní pro zachování autenticity a integrity uměleckého projevu i profesionálního jednání. Toto sladění pomáhá zajistit, aby jednání bylo v souladu s hluboce zakořeněnými přesvědčeními, což zvyšuje spokojenost v jejich tvůrčím i profesním životě.

Výhody integrace hodnot:

• Zajišťuje jasnost a jistotu při rozhodování.
• Pěstuje silný smysl pro účel a naplnění.
• Umožňuje jednotlivcům smysluplně přispívat tvůrčí prací.

Vize slouží jako důležitý kompas pro navigaci na tvůrčí cestě, který vede jednotlivce k jeho uměleckým aspiracím a dlouhodobým cílům. Vystihují podstatu tvůrčích ambicí, poskytují jasný cíl a podněcují potřebnou sílu k uskutečnění tvůrčích vizí.

Na rozdíl od prohlášení o poslání, která definují činnosti, jež je třeba realizovat v současnosti, a prohlášení o účelu, která definují důvody, proč něco děláte , seprohlášení o vizi vztahují k budoucímu stavu, kterého chce člověk tvůrčím způsobem dosáhnout, a ztělesňují aspirace, hodnoty a uměleckou identitu.

Účinné sdělování vize je zásadní pro získání podpory, inspiraci ke spolupráci a mobilizaci zdrojů. Přečtěte si, jak nejúspěšnější společnosti formulují a sdílejí své vize, aby dosáhly pozoruhodných výsledků.

5) Jděte příkladem:

Prokazujte odhodlání, vášeň a autenticitu, abyste inspirovali a efektivně vedli ostatní.

6) Spojte se s emocemi:

Oslovte emoce a hodnoty svého publika, abyste vytvořili silné emocionální vazby, které motivují k akci.

7) Posilujte a zapojujte:

Podporujte příspěvky a kreativitu zúčastněných stran a členů týmu, posilujte pocit vlastnictví a zapojení.

8) Oslavte pokrok:

Uznávejte a oslavujte milníky a úspěchy, abyste posílili pokrok a společný úspěch.

Vedení má zásadní význam pro utváření organizační kultury a její sladění s osobními i organizačními hodnotami. To je obzvláště důležité v kreativních prostředích, která jsou závislá na inovacích a spolupráci.

Kritické myšlení umožňuje kreativním dospělým posoudit soulad mezi jejich činy a hodnotami, identifikovat příležitosti pro pozitivní dopad, proniknout do hlavních příčin sociálních a environmentálních problémů a zpochybnit převládající narativy, aby podpořili inovace a smysluplnou změnu.

Vydat se na cestu za realizací vize není bez překážek. Omezené finanční zdroje, časová omezení nebo nedostatečný přístup k potřebným nástrojům a materiálům mohou bránit pokroku při realizaci vize. Také odpor zúčastněných stran, členů týmu nebo dokonce interní pochybnosti a obavy mohou představovat významné překážky při realizaci nových nápadů a iniciativ.

A konečně, neočekávaná narušení, změny na trhu nebo vnější faktory, které nelze ovlivnit, mohou pokrok zmařit a zpochybnit životaschopnost vize.

Některé strategie pro překonání překážek zahrnují:

• Praktické aplikace Schwartzovy teorie základních lidských hodnot Alvise Nudge, 2020, odkaz

• Pochopení a aplikace konceptu sebetranscendence od Bryana J. Dika a Zinty S. Byrne, 2008, odkaz
• Klasifikace silných stránek charakteru a ctností od Catherine Moore, 2020, odkaz
• Vize, poslání a účel: rozdíl od Forbes Coaches Council, 2020, odkaz

• Vytvořte si mapu cesty za vizí, která pomůže vaší organizaci prosperovat od Forbes Coaches Council, 2023 , odkaz

Zde najdete několik šablon, které můžete vyplnit a procvičit si tak to, co jste se naučili!

Průvodce tvorbou vize

Šablona pro tvorbu vize

Porozumění osobním hodnotám:

Získejte vhled do individuálních hodnot a do toho, jak formují osobní a profesní rozhodnutí. Osobní hodnoty ovlivňují postoje, chování a rozhodování. Pro tvůrčí dospělé osoby je sladění umělecké činnosti s osobními hodnotami zárukou autenticity a naplnění.

Integrace hodnot do rozhodování:

Efektivní rozhodování v tvůrčím prostředí závisí na sladění činností s osobními a organizačními hodnotami. Toto sladění podporuje autenticitu, integritu a naplnění, což vede k etickému a působivému uměleckému a profesnímu úsilí.

Porozumění prohlášením o vizi:

Zjistěte, jaké jsou součásti a význam prohlášení o vizi při určování osobního a organizačního směřování. Prohlášení o vizi vyjadřují budoucí tvůrčí cíle a hodnoty. Jejich tvorba zahrnuje introspekci a sladění s uměleckými cíli.

Sdělení vize:

Jasné a přesvědčivé sdělení vaší vize je zásadní pro inspiraci ke spolupráci a mobilizaci zdrojů. Využití vyprávění příběhů, vizuálních pomůcek a strategií aktivního zapojení zajistí, že vaše vize bude hluboce rezonovat a podnítí kolektivní akci.

Mapování vize:

Vytvořte jasný a realizovatelný plán vize, který nastíní kroky k dosažení dlouhodobých cílů. Mapování vize vizualizuje kroky k dosažení kreativních cílů. Definujte vizi, určete milníky a zmapujte závislosti. Vyjasňuje priority, sleduje pokrok a zajišťuje soulad s vizí.

Strategie vedení:

Vedení má zásadní význam pro utváření kultury, která je v souladu s hodnotami organizace, zejména v kreativních odvětvích, kde se daří inovacím. Efektivní postupy vedení, jako je transparentnost, servant leadership a inovace řízené hodnotami, jsou základem pro podporu spolupracujícího a inovativního prostředí.

Kritické myšlení a pozitivní dopad:

Kritické myšlení pomáhá kreativním dospělým sladit činnost s hodnotami, identifikovat příležitosti pro pozitivní dopad a podporovat inovace a smysluplné změny.

Překonávání překážek a výzev

Strategie, jako je mobilizace zdrojů, komunikace, řízení rizik, přizpůsobivost, všímavost, učení se z neúspěchů a hledání podpory, pomáhají překonávat překážky při realizaci vize.

Závěrečné myšlenky

Pochopením osobních hodnot jednotlivci zvyšují svou autenticitu a naplnění v tvůrčích rolích. Formulování jasných vizí a využívání účinných komunikačních strategií umožňuje mobilizaci zdrojů a spolupráci. Vedení, které je v souladu s těmito hodnotami, podporuje kulturu inovací a integrity, což zajišťuje, že tvůrčí úsilí je nejen úspěšné, ale také smysluplné a působivé.